Wohnbereichsleitung, Wohnbereichsleiter_in

Seniorenzentrum Fränkische Schweiz
(Ebermannstadt | stationär)

20-30 Stunden/Woche | Teilzeit

Mitten im städtischen Leben in Ebermannstadt wohnen die Bewohner_innen in unserem kleinen und familiären Seniorenzentrum Fränkische Schweiz.

Teamgeist wird in unserer Einrichtung groß geschrieben. Bei uns können sich alle auf gemeinsame Aktivitäten, kleine Aufmerksamkeiten, Aktionstage und jede Menge Wertschätzung freuen.

Ihre Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Wohnbereichsleitung (d/m/w). Die Stelle umfasst 20 bis 30 Stunden/Woche und wird unbefristet vergeben.

Als Wohnbereichsleitung koordinierst und organisierst Du die Abläufe auf Deinem Wohnbereich. Du bist für die Leitung Deines Mitarbeitenden-Teams verantwortlich und steuerst gemeinsam mit der Pflegedienstleitung Pflege- und Qualitätsprozesse.

Voraussetzung ist eine Qualifikation als Wohnbereichsleitung.

Deine Arbeitszeiten liegen überwiegend im Frühdienst.

Ein gemütlich gestalteter Flur im Seniorenzentrum in Ebermannstadt

Das bieten wir

Tarifliche Vergütung

tarifliche Vergütung (AVR – Bayern): Dein Einstiegsgehalt mit 30 Wochenstunden liegt bei 3.329,85 € brutto im Monat (bei Einstellung in Stufe 1).
zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 85% einer Monatsvergütung
regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).
Zuschläge für die Arbeit an Wochenenden und an Feiertagen
30 Tage Urlaub
3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf

Familienfreundlichkeit

finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
gemeinsame Veranstaltungen für Mitarbeitende und ihre Familien
kostenfreie Ferien- und Familienpässe
vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages
Wünsche der Mitarbeiter werden bei der Dienstplangestaltung vorrangig berücksichtigt
Eltern mit kleinen Kindern wird eine familienfreundliche Dienstgestaltung ermöglicht
Ferienbetreuung über Kooperationspartner Kinderschutzbund möglich

Gesundheitsförderung plus

professionelle Massagen während der Arbeitszeit
zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
betriebliches Gesundheitsmanagement
Bike-Leasing
arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung

... und vieles mehr

zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sonderprämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
Corporate Benefits: Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
zusätzliche Urlaubstage für Dienstjubilar_innen
Möglichkeit vergünstigt an der hauseigenen, frischen Verpflegung teilzunehmen
kleine Aufmerksamkeiten zu unterschiedlichen Anlässen (z.B. zu Ostern oder Weihnachten)
kostenlose Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee
regelmäßige Team-Events
herzliches Team und hohe Wertschätzung
DWBF-App: Info- und Kommunikations-App für alle Mitarbeitenden