Pflegefachkraft in Forchheim

Seniorenzentrum Jörg Creutzer
(Forchheim | stationär)

Vollzeit, Teilzeit

Ein herzlicher Umgang ist uns im Seniorenzentrum Jörg Creutzer wichtig – mit unseren Bewohnern genauso wie im Mitarbeiter-Team. Bei uns kannst Du Dir sicher sein, dass Deine Arbeit wertgeschätzt wird. Um den Teamgeist zu stärken, stehen bei uns immer wieder gemeinsame Aktivitäten, wie zum Beispiel der Besuch des Anna-Festes auf dem Programm.

Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Pflegefachkraft (d/m/w).

Wir vergeben die Stellen unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit – je nachdem, wie viele Stunden Du arbeiten möchtest.

Als Pflegefachkraft bist Du für die Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner_innen zuständig. Außerdem übernimmst Du Aufgaben in der Planung und Dokumentation des Pflegeprozesses und der Medikamentengabe nach ärztlicher Anordnung. Du stehst in engem Austausch mit Deinem Team sowie externen Partner_innen (z.B. Ärzt_innen, Wundmanager_innen). Voraussetzung hierfür ist eine abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung.

Das bieten wir

Tarifliche Vergütung

tarifliche Vergütung: Dein Einstiegsgehalt liegt als Pflegefachkraft mit 40 Stunden pro Woche bei 3.856,15 € brutto im Monat (bei Einstellung in Stufe 1)
zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 85% einer Monatsvergütung
regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).
Zuschläge für die Arbeit an Wochenenden und an Feiertagen
30 Tage Urlaub
3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf

Familienfreundlichkeit

finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
kostenfreie Ferien- und Familienpässe
vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages

Gesundheitsförderung plus

zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
betriebliches Gesundheitsmanagement
Bike-Leasing
arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung

... und vieles mehr!

zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sonderprämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
kleine Geschenke zu besonderen Anlässen
Corporate Benefits: Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
zusätzliche Urlaubstage für Dienstjubilar_innen
gemeinsame Teamevents (z.B. Besuch Annafest)
DWBF-App: Info- und Kommunikationsapp für alle Mitarbeitenden