Stellvertretende verantwortliche Pflegefachkraft in Schlüsselfeld

In Schlüsselfeld findest Du unsere Diakoniestation Drei-Franken-Eck. Von dort aus bieten wir ambulante Pflege im gewohnten Umfeld an – in Schlüsselfeld und dem Drei-Franken-Eck.

Bei uns darfst Du Dich auf kostenlose Getränke wie Wasser, Saftschorle und Kaffee, ein sich selbst auffüllendes Süßigkeitenlager und gemeinsame Aktivitäten mit dem Team freuen. Bei uns gibt es keine geteilten Dienste, monatliche Supervision zur Unterstützung und digitale Dokumentation. Mit einem Wunschbuch versuchen wir, so viele Wünsche der Mitarbeitenden wie möglich bei der Dienstplangestaltung zu erfüllen.

Deine Aufgaben:

Zum 1. Januar 2025 suchen wir für die Diakoniestation eine verantwortliche Pflegefachkraft als stellvertretende Leitung (d/m/w). Die Stelle besetzen wir unbefristet in Teilzeit mit einem Stundenvolumen von 25 bis 35 Stunden pro Woche – je nachdem, wie viele Stunden Du arbeiten möchtest.

Du unterstützt die Leitung der Diakoniestation Drei-Franken-Eck bei der Tourenplanung, Aufnahme von Klient_innen, Erstellung von Kostenvoranschlägen, dem Verordnungsmanagement, der Dienstplanung sowie bei Pflegeberatungen nach §37 Abs. 3 SGB XI. Außerdem übernimmst Du auch selbst ambulante Pflegetouren und bist dabei für die Grund- und Behandlungspflege zuständig.

Voraussetzung für die Position ist eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft. Eine Qualifikation als verantwortliche Pflegefachkraft (PDL) ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung. Da es sich um eine Stelle im ambulanten Dienst handelt, ist ein Führerschein notwendig.

Was wir bieten:

• tarifliche Vergütung (AVR – Bayern): Dein Einstiegsgehalt liegt mit 35 Wochenstunden bei 3.433,38 € brutto im Monat (bei Einstellung in Stufe 1). Bei 25 Wochenstunden liegt Dein Einstiegsgehalt bei 2.452,41 € brutto im Monat.
• zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 80 % einer Monatsvergütung
• Zuschläge für die Arbeit an Wochenenden und an Feiertagen.
• regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).
• 30 Tage Urlaub
• plus 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
• Wunschbuch: wir versuchen, so viele Wünsche der Mitarbeitenden wie möglich bei der Dienstplangestaltung zu erfüllen
• Sonderprämie "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf
• zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote, z.B. bei Massagen, in Bädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
• finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 200 € Zuschuss jährlich zur Nachhilfe und zu Klassenfahrten sowie zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
• kostenfreie Ferien- und Familienpässe
• gemeinsame Teamaktivitäten, zum Teil auch mit den Familien der Mitarbeitenden
• und vieles mehr

Noch unsicher? Wenn Du Fragen hast, melde Dich gerne!

Christine Aßhoff (Abteilungsleiterin Altenhilfe)
Telefon: 0951 8680-166

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Falls Du keine Bestätigungs-E-Mail erhältst, melde Dich bitte in unserer Personalabteilung (Tel. 0951 8680-199, E-Mail: karriere(at)dwbf.de). Danke!