Pflegefachkraft oder Pflege(fach)helfer_in in Ebern

Im Juli 2024 ist unser Seniorenzentrum St. Elisabeth an den Stadtrand Eberns gezogen. In unserem topmodernen lichtdurchfluteten Neubau betreuen wir bis zu 84 Senior_innen nach dem Hausgemeinschaftsmodell.

Deine Aufgaben:

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: 

• Pflegefachkräfte (d/m/w) mit einer abgeschlossenen 3-jährigen Ausbildung in einem Pflege- oder Gesundheitsberuf
• Pflegefachhelfer_innen (d/m/w) mit einer 1-jährigen Ausbildung in einem Pflege- oder Gesundheitsberuf 
• Pflegehelfer_innen (d/m/w) als Quereinsteiger_in 

Die Stellen vergeben wir unbefristet und in Voll- oder Teilzeit. Zwischen 5 und 35 Stunden – je nachdem, wie viele Stunden Du arbeiten möchtest.

Deine Aufgaben richten sich nach Deiner Ausbildung: Als Pflege(fach)helfer_in liegt Deine Hauptaufgabe in der Grundpflege unserer Bewohner_innen, als Pflegefachkraft fällt auch die Behandlungspflege in Deinen Aufgabenbereich.

In Ebern arbeiten wir in einem Dreischichtsystem: Die Frühschicht geht von 06:15 bis 13:15 Uhr, die Spätschicht von 13:30 bis 20:30 Uhr und die Nachschicht von 20:30 bis 06:30 Uhr. Mit einem Wunschbuch versuchen wir, so viele Wünsche der Mitarbeitenden wie möglich bei der Dienstplangestaltung zu erfüllen.

Was wir bieten:

• tarifliche Vergütung: Das Einstiegsgehalt ist abhängig von Deiner Qualifizierung 
  • Pflegefachkraft mit 35 Wochenstunden bei 2.967,51 € brutto im Monat 
  • Pflegefachhelfer_in mit 30 Stunden pro Woche bei 2.152,26 € brutto im Monat 
  • Pflegehelfer_in mit 30 Stunden pro Woche bei 2.021,82 € brutto im Monat 
• monatliche Entgeltgruppenzulage
• zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld")
• regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).
• Zuschläge für die Arbeit an Wochenenden, in der Nacht und an Feiertagen
• zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
• Wünsche bei der Dienstplangestaltung
• zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf
• finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 200 € Zuschuss jährlich jeweils zur Nachhilfe und zu Klassenfahrten sowie zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
• Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
• kostenfreie Ferien- und Familienpässe
• Sonderprämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
• vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages
• kleine Geschenke zu besonderen Anlässen
• und vieles mehr

Noch unsicher? Wenn Du Fragen hast, melde Dich gerne! Und zwar bei:

Stephanie Hofmann (Pflegedienstleitung)   
Telefon: 09531 94147-702

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Nachdem Du Deine Bewerbung über das Online-Formular abgeschickt hast, erhältst Du eine automatische Bestätigungs-Nachricht an die E-Mail-Adresse, die Du in Deiner Bewerbung angegeben hast.

Falls Du keine Bestätigungs-E-Mail erhältst, melde Dich bitte in unserer Personalabteilung (Tel. 0951 8680-199, E-Mail: karriere(at)dwbf.de). Danke!