Leitung Seniorenzentrum in Memmelsdorf (Teilzeit)

Seehof-Blick – dieser Name ist Programm: von unserem Seniorenzentrum in Memmelsdorf aus, hast Du einen herrlichen Blick auf Schloss Seehof. Die schöne Parkanlage des Schlosses ist in wenigen Gehminuten erreichbar und lädt zu Spaziergängen in den Pausen ein.

Unser Seniorenzentrum Seehof-Blick ist modern, klein und familiär. Das Haus liegt im Grünen, aber dennoch zentral. Von Bamberg aus sind es nur rund fünf Minuten mit dem Auto zu uns und wir sind gut an das öffentliche Nahverkehrsnetz angebunden.

Deine Aufgaben:

Wir suchen zum 01.02.2025 für das Seniorenzentrum eine_n Einrichtungsleiter_in (d/m/w). Die Stelle vergeben wir in Teilzeit mit 20 Stunden/Woche.   

Als Leitung des Seniorenzentrums bist Du für die Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie die wirtschaftliche Betriebsführung zuständig. Du bewirtschaftest den Stellenbesetzungsplan und wirkst mit bei der Personalsuche. Ebenso gehört die wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung zu Deinen Aufgaben. Dazu gehören z.B.die Sicherung der Belegung und Auslastung und die Mitwirkung bei der Budgetplanung. Auch das Qualitätsmanagement fällt in Dein Aufgabengebiet.

Daneben bist Du erste_r Ansprechpartner_in für unsere Bewohner_innen, deren Angehörige sowie Interessierte. Als Leitung vertrittst Du die Einrichtung in der Öffentlichkeit, kooperierst mit externen Partner_innen und pflegst Kontakte zur Geschäftsstelle.

Deine Arbeitszeit kannst Du als Leitungskraft eigenverantwortlich gestalten. Auf Trägerebene bist Du in die Leitungsstruktur eingebunden und gestaltest die zukünftige Entwicklung aktiv mit.

Die Stelle der Einrichtungsleitung ist außerdem mit anderen Aufgaben in der Einrichtung oder beim Träger kombinierbar.

Voraussetzung für die Position ist eine Qualifikation als Leitung einer stationären Pflegeeinrichtung, z.B. durch ein Studium Pflegemanagement oder entsprechende Aufbauweiterbildungen. Schön wäre es, wenn Du bereits Leitungserfahrung mitbringst – wir geben aber auch motivierten Nachwuchskräften gerne eine Chance.

Was wir bieten:

• tarifliche Vergütung: Das Einstiegsgehalt liegt bei 20 Stunden pro Woche bei 2477,41 € brutto im Monat.
• dazu kommt eine Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % einer Monatsvergütung
• regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).
• Einarbeitung und kollegiale Begleitung
• 30 Tage Urlaub
• 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
• zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf
• finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 200 € Zuschuss jährlich jeweils zur Nachhilfe und zu Klassenfahrten sowie zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
• Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
• kostenfreie Ferien- und Familienpässe
• Sonderprämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
• vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages
• und vieles mehr

Noch unsicher? Wenn Du Fragen hast, melde Dich gerne! Und zwar bei:

Christine Aßhoff (Abteilungsleitung)
Telefon: 0951 8680-139

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Nachdem Du Deine Bewerbung über das Online-Formular abgeschickt hast, erhältst Du eine automatische Bestätigungs-Nachricht an die E-Mail-Adresse, die Du in Deiner Bewerbung angegeben hast.

Falls Du keine Bestätigungs-E-Mail erhältst, melde Dich bitte in unserer Personalabteilung (Tel. 0951 8680-199, E-Mail: karriere(at)dwbf.de). Danke!