Pflegefachkraft oder Pflegeassistenz in Schlüsselfeld-Aschbach

Seit über 50 Jahren sind wir mit unserem Seniorenzentrum Hephata mittendrin im Drei-Franken-Eck. Unsere Einrichtung zeichnet sich durch eine moderne Ausstattung und eine helle, freundliche Atmosphäre aus. Das Haus hat insgesamt 66 Einzel- und Doppelzimmer, Gemeinschaftsräume, eine Cafeteria sowie einen Garten, der zu Spaziergängen einlädt und den wir auch im Rahmen unserer Arbeit nutzen.

Deine Aufgaben:

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Pflegefachkraft, Pflegefachassistenz oder Pflegeassistenz (d/m/w) für unser Seniorenzentrum Hephata. Die Stelle wird unbefristet vergeben und umfasst zwischen 8 und 30 Stunden pro Woche – je nachdem, wie viele Stunden Du arbeiten möchtest.

Deine Aufgaben liegen in der Pflege unserer Bewohner_innen. Je nach Qualifikation übernimmst Du dabei unterschiedliche Tätigkeiten: Als Pflegeassistenz unterstützt Du bei der Grundpflege der Bewohner_innen, als Pflegefachkraft fällt auch die Behandlungspflege in Dein Aufgabengebiet. Wir arbeiten in einem Drei-Schicht-System, bestehend aus einer Früh-, Spät- und Nachtschicht.

Egal, ob dreijährige Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, die einjährige Ausbildung als Pflegefachhelfer_in oder Quereinsteiger_in: Bei uns bist Du herzlich willkommen und wirst Deinen Vorkenntnissen entsprechend eingesetzt.

Was wir bieten:

• tarifliche Vergütung:
  • Als Pflegefachkraft liegt Dein Einstiegsgehalt mit 30 Wochenstunden bei 2.470,08 € brutto im Monat (bei Einstellung in Stufe 1).
  • Als Pflegefachassistenz liegt Dein Einstiegsgehalt mit 30 Wochenstunden bei 1.945,52 € brutto im Monat (bei Einstellung in Stufe 1).
  • Als Pflegeassistenz (Quereinsteiger_in) liegt Dein Einstiegsgehalt mit 30 Wochenstunden bei 1.798,69 € brutto im Monat (bei Einstellung in Stufe 1).
• zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 80 % einer Monatsvergütung
• Zuschläge für die Arbeit an Wochenenden, in der Nacht und an Feiertagen.
• Wunschbuch: Wir versuchen die Wünsche der Mitarbeitenden beim Dienstplan so weit wie möglich zu erfüllen
• regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).
• 30 Tage Urlaub
• plus zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf
• familienfreundliche Arbeitszeiten für Eltern: Wir ermöglichen es Eltern, die Frühschicht erst ab 08:00 Uhr anzutreten
• zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote, z.B. bei Massagen, in Bädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
• finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 200 € Zuschuss jährlich zur Nachhilfe und zu Klassenfahrten sowie zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
• kostenfreie Ferien- und Familienpässe
• vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages
• Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
• Sonderprämie "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"
• und vieles mehr

Noch unsicher? Wenn Du Fragen hast, melde Dich gerne! Und zwar bei:

Diakon Stefan Helbing
Telefon: 09555 8097-104

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Nachdem Du Deine Bewerbung über das Online-Formular abgeschickt hast, erhältst Du eine automatische Bestätigungs-Nachricht an die E-Mail-Adresse, die Du in Deiner Bewerbung angegeben hast.

Falls Du keine Bestätigungs-E-Mail erhältst, melde Dich bitte in unserer Personalabteilung (Tel. 0951 8680-199, E-Mail: karriere(at)dwbf.de). Danke!