Leitung Kinderhort in Bamberg (Voll- oder Teilzeit)

In unserem Dr. Robert Pfleger-Kinderhort in Bamberg betreuen wir rund 80 Schulkinder. Wir sind für die Kinder da, haben Zeit, hören zu und nehmen ihre Bedürfnisse ernst. Wir unterstützen bei den Hausaufgaben und fördern die Hort-Kinder durch vielfältige Freizeitangebote.

Der Kinderhort ist hervorragend mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen: Der Stadtbus hält direkt vor der Haustür und mit dem Rad bist Du in rund 6 Minuten am Bahnhof.

Deine Aufgaben:

Für unseren Dr. Robert Pfleger-Hort suchen wir zum 1. August 2023 oder früher eine_n Leiter_in (d/m/w) in Voll- oder Teilzeit. Da es sich um eine Schwangerschaftsvertretung handelt, vergeben wir die Stelle befristet.

Als Leitung unseres Kinderhorts übernimmst Du dessen Betriebsführung einschließlich der administrativen und organisatorischen Leitung. Du bist für die Personalsteuerung, -führung und -entwicklung zuständig und leitest die Teamarbeit im Hort. Du initiierst neue pädagogische Prozesse, reflektierst bestehende Prozesse und erarbeitest Konzeptionen. Außerdem bist Du in den Bereichen Elternarbeit, Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkarbeit (z.B. mit Schulen) tätig.

Unser Dr. Robert Pfleger-Hort soll neu gebaut werden. Im Rahmen Deiner Leitungstätigkeit kannst Du Dich aktiv bei der Mitgestaltung des Neubaus einschließlich baulicher, konzeptioneller und pädagogischer Belange einbringen.

Deine Arbeitszeiten kannst Du im Rahmen der Öffnungszeiten des Hortes flexibel einteilen (Vertrauensarbeitszeit).

Voraussetzung ist eine (Zusatz-)Qualifikation als Leitungskraft in einer Kita. Idealerweise besitzt Du außerdem bereits Leitungserfahrung und konntest bereits Erfahrungen in der Hortarbeit sammeln.

Klingt gut? Dann bewirb Dich bis zum 17. April 2023 bei uns!

Übrigens: Mehr Infos zur Arbeitsweise in unseren Kitas und Kinderhorten findest Du in unserem Video:

Video "Arbeiten in den Kitas der Diakonie Bamberg-Forchheim" (YouTube)

Was wir bieten:

• tarifliche Vergütung nach AVR – Bayern: Das Einstiegsgehalt liegt in Vollzeit mit 40 Wochenstunden bei 4.029,71€ brutto im Monat.
• zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 80 % einer Monatsvergütung
• regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).
• zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
• zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf
• kleine Geschenke zu Weihnachten oder zu besonderen Anlässen
• Sonderprämie "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"
• finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 200 € Zuschuss jährlich jeweils zur Nachhilfe und zu Klassenfahrten sowie zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
• kostenfreie Ferien- und Familienpässe
• vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages
• Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Anbietern
• und vieles mehr

Noch unsicher? Wenn Du Fragen hast, melde Dich gerne.

Fred Schäfer (Abteilungsleiter Kitas | Soziale Dienste)
Telefon: 0951 8680-110

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Nachdem Du Deine Bewerbung über das Online-Formular abgeschickt hast, erhältst Du eine automatische Bestätigungs-Nachricht an die E-Mail-Adresse, die Du in Deiner Bewerbung angegeben hast.

Falls Du keine Bestätigungs-E-Mail erhältst, melde Dich bitte in unserer Personalabteilung (Tel. 0951 8680-199, E-Mail: karriere(at)dwbf.de). Danke!