Erzieher_in / Kinderpfleger_in in Bamberg

Der Kindergarten unserer Kindertagesstätte Philippus bietet Platz für drei Gruppen mit 75 bis 80 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren. Mit einer ganzheitlichen Erziehung legen wir den Grundstein dafür, dass die Kinder sich zu verantwortungsbewussten, schöpferischen und selbstständigen Persönlichkeiten entwickeln.

Die Kita Philippus liegt am Klinikum Bamberg und ist hervorragend mit dem Bus zu erreichen.

Deine Aufgaben:

Wir suchen für unsere Kita Philippus zum 1. September 2022 eine_n Erzieher_in (d/m/w) in Teilzeit sowie eine_n Kinderpfleger_in in Vollzeit. Bei der genauen Stundenanzahl sind wir flexibel und stimmen diese gemeinsam mit Dir ab. Die Stellen werden befristet vergeben.

Deine Hauptaufgabe liegt in der pädagogischen Begleitung unserer Kinder. Ein gutes Miteinander mit den Eltern der Kinder ist uns wichtig. Deshalb gehört zu Deinem Aufgabengebiet ebenfalls die intensive Arbeit mit den Eltern. Außerdem übernimmst Du Projektarbeit. Als Kinderpfleger_in führst Du außerdem praktische Angebote im Kita-Alltag durch und übernimmst bei Bedarf pflegerische Aufgaben.

Deine Arbeitszeiten liegen im Rahmen zwischen 7:00 Uhr und 17:00 Uhr.

Voraussetzung ist jeweils, dass Du eine entsprechende abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher_in bzw. zum/zur Kinderpfleger_in mitbringst.

Was wir bieten:

• tarifliche Vergütung: Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Deiner Ausbildung und der Stundenanzahl:
  • als Erzieher_in liegt Dein Gehalt bei 18,01 € brutto pro Stunde. Bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von zum Beispiel 20 Stunden verdienst Du also 1.566,04 € brutto pro Monat.
  • als Kinderpfleger_in erhältst Du in Vollzeit mit 40 Wochenstunden bei 2.605,78 € brutto im Monat. Das entspricht einem Stundenlohn von 14,98 €.
• zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld")
• regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1). Zum 1. Januar 2023 steht außerdem bereits die nächste größere Tariferhöhung an.
• 30 Tage Urlaub
• plus zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
• zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Gesundheitsförderung und Präventionsangebote
• zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote, z.B. bei Massagen, in Bädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
• finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 200 € Zuschuss jährlich zur Nachhilfe und zu Klassenfahrten sowie zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
• kostenfreie Ferien- und Familienpässe
• Sonderprämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
• vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages
• und vieles mehr

Noch unsicher? Wenn Du Fragen hast, melde Dich gerne! Und zwar bei:

Sabine Schubert
Telefon: 0951 52317

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Nachdem Du Deine Bewerbung über das Online-Formular abgeschickt hast, erhältst Du eine automatische Bestätigungs-Nachricht an die E-Mail-Adresse, die Du in Deiner Bewerbung angegeben hast.

Falls Du keine Bestätigungs-E-Mail erhältst, melde Dich bitte in unserer Personalabteilung (Tel. 0951 8680-199, E-Mail: karriere(at)dwbf.de). Danke!