Pflege(fach)assistenz in Wiesenttal-Streitberg (Teilzeit)

In unserem Seniorenzentrum Martin Luther in Wiesenttal-Streitberg ist uns ein familiäres und liebenswertes Umfeld wichtig – für die uns anvertrauten Menschen genauso wie für unsere Mitarbeitenden. Mit einer herzlichen Arbeitsatmosphäre und kleinen Aufmerksamkeiten zeigen wir diese Wertschätzung.

Umgeben ist unsere Einrichtung von einer gepflegten Parkanlage, in der Du Deine Pausen verbringen kannst – inklusive herrlicher Aussicht auf die Burgruine Neideck.

Wir haben eine hervorragende Küche und unsere Mitarbeitenden können vergünstigt an der hauseigenen, frischen Verpflegung teilnehmen.

Deine Aufgaben:

Wir suchen für das Seniorenzentrum Martin Luther zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachassistenz (d/m/w). Die Stelle umfasst 20 bis 30 Stunden pro Woche – je nachdem wie viele Stunden Du arbeiten möchtest. Sie wird unbefristet vergeben.

Als Pflegefachassistenz unterstützt Du die Pflegefachkräfte bei der Grundpflege und -versorgung unserer Bewohner und übernimmst hauswirtschaftliche Aufgaben.

Wir arbeiten in drei Schichten: einem Früh-, einem Spät- und einem Nachtdienst. Deine Arbeitszeiten wären überwiegend im Früh- und Spätdienst. Mit einem Wunschbuch versuchen wir, so viele Wünsche der Mitarbeitenden wie möglich bei der Dienstplangestaltung zu erfüllen.

Eine entsprechende Ausbildung zum/r Pflegefachhelfer_in bzw. Alten- und Krankenpflegehelfer_in bzw. Pflegefachassistenz ist von Vorteil, aber auch Quereinsteiger_innen sind bei uns herzlich willkommen: Wir bilden wir Dich berufsbegleitend innerhalb von 2 Jahren zur/m Pflegefachhelfer_in aus.

Was wir bieten:

• tarifliche Vergütung (AVR – Bayern):
  • Wenn Du die einjährige Ausbildung zum/r Pflegefachhelfer_in absolviert hast, liegt das Einstiegsgehalt mit 20 Wochenstunden bei 1.297,01 € brutto, mit 30 Wochenstunden bei 1.945,52 € brutto im Monat.
  • Für Quereinsteiger liegt das Einstiegsgehalt mit 20 Wochenstunden bei 1.199,13 € brutto, mit 30 Wochenstunden bei 1.798,69 € brutto im Monat.
• zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 80 % einer Monatsvergütung
• Zuschläge für die Arbeit an Wochenenden, in der Nacht und an Feiertagen
• regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).
• Wunschbuch: Wir versuchen die Wünsche der Mitarbeitenden beim Dienstplan so weit wie möglich zu erfüllen
• 30 Tage Urlaub
• plus zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf
• zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote, z.B. bei Massagen, in Bädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
• finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 200 € Zuschuss jährlich zur Nachhilfe und zu Klassenfahrten sowie zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
• kostenfreie Ferien- und Familienpässe
• Sonderprämie "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"
• vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages
• Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
• kleine Geschenke zu besonderen Anlässen
• die Möglichkeit vergünstigt an der hauseigenen, frischen Verpflegung teilzunehmen
• herzliches Team und hohe Wertschätzung
• und vieles mehr

Noch unsicher? Wenn Du Fragen hast, melde Dich gerne! Und zwar bei:

Anne Schwarzmann
Telefon: 09196 92960 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Nachdem Du Deine Bewerbung über das Online-Formular abgeschickt hast, erhältst Du eine automatische Bestätigungs-Nachricht an die E-Mail-Adresse, die Du in Deiner Bewerbung angegeben hast.

Falls Du keine Bestätigungs-E-Mail erhältst, melde Dich bitte in unserer Personalabteilung (Tel. 0951 8680-199, E-Mail: karriere(at)dwbf.de). Danke!