Pflegefachassistenz in Ebermannstadt (20 Wochenstunden)

Mitten im städtischen Leben in Ebermannstadt: Unser Seniorenzentrum Fränkische Schweiz hat eine ausgezeichnete Lage.

Die kleine und familiäre Einrichtung bildet zusammen mit der Diakoniestation, dem Senioren-Service-Wohnen, der Beratungsstelle für Angehörige und dem Café Bellini seit über zwanzig Jahren einen zentralen Anlaufpunkt mit hoher Wohn- und Arbeitsqualität. Bei uns bleibt Zeit für die Tätigkeit am Bewohner – durch den Einsatz der entbürokratisierten Pflegedokumentation.

Dank unserer eigenen Küche gibt es hausgemachtes, frisches Essen – auch für unsere Mitarbeitenden, die das Angebot gerne vergünstigt nutzen können.

Deine Aufgaben:

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für das Seniorenzentrum eine_n Pflegefachhelfer_in bzw. eine Pflegefachassistenz mit 20 Stunden in der Woche. Die Stelle vergeben wir unbefristet.

Als Pflegeassistenz unterstützt Du unsere Pflegefachkräfte bei der Grundpflege und -versorgung unserer Bewohner.

Bei uns arbeitest Du in zwei Schichten: im Früh- und im Spätdienst.

Eine entsprechende Ausbildung zum/r Pflegefachhelfer_in bzw. Alten- und Krankenpflegehelfer_in bzw. Pflegefachassistenz ist von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen: Wir bilden wir Dich innerhalb eines Jahres zur/m Pflegefachhelfer_in aus – auf Wunsch auch berufsbegleitend innerhalb von zwei Jahren.

Was wir bieten:

  • tarifliche Vergütung: Wenn Du die einjährige Ausbildung zum_r Pflegefachhelfer_in absolviert hast, liegt das Einstiegsgehalt mit 20 Wochenstunden bei 1.175,79 € brutto im Monat. Für Quereinsteiger liegt das Einstiegsgehalt bei 1.085,34 € brutto im Monat. Das Gehalt steigt mit zunehmender Erfahrung auf bis zu 1.359,68 € brutto im Monat (mit entsprechender Ausbildung) bzw. auf 1.254,57 € brutto im Monat (als Quereinsteiger) (nach 15 Jahren bei uns oder einem anderen diakonischen Träger).
  • zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 80 % einer Monatsvergütung
  • regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).
  • Zuschläge für die Arbeit an Wochenenden und an Feiertagen
  • einen attraktiven Arbeitsplatz in einem mitarbeiterorientierten Unternehmen
  • zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
  • betriebliche Gesundheitsförderung und Präventionsangebote
  • zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
  • zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf
  • finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 200 € Zuschuss jährlich jeweils zur Nachhilfe und zu Klassenfahrten sowie zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
  • Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
  • kostenfreie Ferien- und Familienpässe
  • vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages
  • vergünstigte Teilnahme an der frischen, hauseigenen Verpflegung möglich
  • eigene Mitarbeiter-Parkplätze

Noch unsicher? Wenn Du Fragen hast, melde Dich gerne! Und zwar bei:

Stephanie Sommer
Telefon: 09196 92960  

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

 

Nachdem Du Deine Bewerbung über das Online-Formular abgeschickt hast, erhältst Du eine automatische Bestätigungs-Nachricht an die E-Mail-Adresse, die Du in Deiner Bewerbung angegeben hast.

Falls Du keine Bestätigungs-E-Mail erhältst, melde Dich bitte in unserer Personalabteilung bei Sandra Müller (Tel. 0951 8680-199, E-Mail: s.mueller(at)dwbf.de). Danke!

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