Wohnbereichsasisstenz in Schlüsselfeld-Aschbach (in Teilzeit)

Seit 50 Jahren sind wir mit unserem Seniorenzentrum Hephata mittendrin im Drei-Franken-Eck. Unsere Einrichtung zeichnet sich durch eine moderne Ausstattung und eine helle, freundliche Atmosphäre aus. Das Haus hat insgesamt 66 Einzel- und Doppelzimmer, Gemeinschaftsräume, eine Cafeteria sowie einen Garten, der zu Spaziergängen einlädt und den wir auch im Rahmen unserer Arbeit nutzen.

Deine Aufgaben:

Unser Haus ist in verschiedene Wohnbereiche eingeteilt. Als Wohnbereichsassistenz (d/m/w) kümmerst Du Dich in einem dieser Wohnbereiche um hauswirtschaftlicheTätigkeiten. Du bist zum Beispiel dafür zuständig, die Mahlzeiten sowie die Wäsche an die Bewohner_innen zu verteilen und die Tische ein- und wieder abzudecken oder die Stationsküche sauber und ordentlich zu halten.

Vorkenntnisse sind nicht erforderlich, auch ungelernte Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen. Die Stelle umfasst 20 Stunden pro Woche und wird unbefristet vergeben. Wir möchten sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen.

Deine Arbeitszeiten liegen überwiegend im Zeitraum von 07:00 bis 13:30 Uhr. Du müsstest je nach Dienstplan auch ab und zu an Wochenenden und Feiertagen arbeiten - dafür gibt es entsprechende Zuschläge. An zwei Tagen pro Woche müsstest Du Deinen Dienst wegen der Wäschelieferung bereits um 06:00 Uhr beginnen.

Was wir bieten:

  • tarifliche Vergütung: Das Einstiegsgehalt liegt mit 20 Stunden pro Woche bei 985,90 € brutto im Monat, das entspricht einem Stundenlohn von 11,34 €. Das Gehalt steigt mit zunehmender Erfahrung auf bis zu 1.139,15 € brutto im Monat (nach 15 Jahren bei uns oder einem anderen diakonischen Träger). Das entspricht einem Stundenlohn von 13,10 €.
  • zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 80 % einer Monatsvergütung
  • Zuschläge für die Arbeit an Wochenenden und an Feiertagen.
  • einen sicheren Arbeitsplatz in einem mitarbeiterorientierten Unternehmen
  • regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1). Am 01.01.2021 steht außerdem eine Tariferhöhung an: Dann steigt Dein Gehalt um 2,1 %
  • Einarbeitung und Anleitung durch erfahrene Kollegen
  • 30 Tage Urlaub
  • plus zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
  • zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf
  • zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • betriebliche Gesundheitsförderung und Präventionsangebote
  • zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote, z.B. bei Massagen, in Bädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
  • finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 200 € Zuschuss jährlich zur Nachhilfe und zu Klassenfahrten sowie zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
  • kostenfreie Ferien- und Familienpässe
  • vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages
  • Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
  • eigene Mitarbeiterparkplätze
  • Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Noch unsicher? Wenn Du Fragen hast, melde Dich gerne! Und zwar bei:

Diakon Stefan Helbing
Telefon: 09555 8097-104

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

 

Nachdem Du Deine Bewerbung über das Online-Formular abgeschickt hast, erhältst Du eine automatische Bestätigungs-Nachricht an die E-Mail-Adresse, die Du in Deiner Bewerbung angegeben hast.

Falls Du keine Bestätigungs-E-Mail erhältst, melde Dich bitte in unserer Personalabteilung bei Sandra Müller (Tel. 0951 8680-199, E-Mail: s.mueller(at)dwbf.de). Danke!

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