Pflegeassistenz in Schlüsselfeld-Aschbach (Teil- oder Vollzeit)

Seit 50 Jahren sind wir mit unserem Seniorenzentrum Hephata mittendrin im Drei-Franken-Eck. Unsere Einrichtung zeichnet sich durch eine moderne Ausstattung und eine helle, freundliche Atmosphäre aus. Das Haus hat insgesamt 66 Einzel- und Doppelzimmer, Gemeinschaftsräume, eine Cafeteria sowie einen Garten, der zu Spaziergängen einlädt und den wir auch im Rahmen unserer Arbeit nutzen.

Deine Aufgaben:

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Pflegeassistenz (d/m/w) für unser Seniorenzentrum Hephata. Die Stelle umfasst zwischen 20 und 40 Stunden pro Woche – je nachdem, wie viele Stunden Du arbeiten möchtest. Die Stelle vergeben wir unbefristet.

Als Pflegeassistenz unterstützt Du unsere Fachkräfte bei der Pflege, Versorgung und Betreuung unserer Patienten.

Eine einjährige Ausbildung zur_m Pflegefachhelfer_in oder vergleichbare medizinische Vorkenntnisse sind von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen und können – wie jeder andere neue Mitarbeitende – eine gründliche Einarbeitung erwarten.

Mit einem Wunschbuch versuchen wir, so viele Wünsche der Mitarbeitenden wie möglich bei der Dienstplangestaltung zu erfüllen.

Du möchtest schon einmal eine Deiner neuen Kolleginnen kennen lernen? Schau doch einmal, was Annika, Pflegefachkraft im Hephata, zu erzählen hat:

Zu Annikas Video

Was wir bieten:

  • tarifliche Vergütung mit weiteren freiwilligen Sonderleistungen: Wenn Du die einjährige Ausbildung zum_r Pflegefachhelfer_in absolviert hast, liegt das Einstiegsgehalt mit 40 Wochenstunden bei 2.351,57 € brutto im Monat. Für Quereinsteiger liegt das Einstiegsgehalt bei 2.170,67 € brutto im Monat. Das Gehalt steigt mit zunehmender Erfahrung auf bis zu 2.719,35 € brutto im Monat (mit entsprechender Ausbildung) bzw. auf 2.509,14 € brutto im Monat (als Quereinsteiger) (nach 15 Jahren bei uns oder einem anderen diakonischen Träger).
  • zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 80 % einer Monatsvergütung
  • Zuschläge für die Arbeit an Wochenenden, in der Nacht und an Feiertagen.
  • einen sicheren Arbeitsplatz in einem mitarbeiterorientierten Unternehmen
  • regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).
  • 30 Tage Urlaub
  • plus zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
  • Sonderprämie "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"
  • zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf
  • Wunschbuch: Wir versuchen die Wünsche der Mitarbeitenden beim Dienstplan so weit wie möglich zu erfüllen
  • zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote, z.B. bei Massagen, in Bädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
  • finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 200 € Zuschuss jährlich zur Nachhilfe und zu Klassenfahrten sowie zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
  • kostenfreie Ferien- und Familienpässe
  • vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages
  • Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
  • eigene Mitarbeiterparkplätze
  • und vieles mehr

Noch unsicher? Wenn Du Fragen hast, melde Dich gerne! Und zwar bei:

Diakon Stefan Helbing
Telefon: 09555 8097-104

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

 

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Falls Du keine Bestätigungs-E-Mail erhältst, melde Dich bitte in unserer Personalabteilung (Tel. 0951 8680-199, E-Mail: karriere(at)dwbf.de). Danke!

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