Pflegeassistenz in Schlüsselfeld-Aschbach (Teil- oder Vollzeit)

Seit 50 Jahren sind wir mit unserem Seniorenzentrum Hephata mittendrin im Drei-Franken-Eck. Unsere Einrichtung zeichnet sich durch eine moderne Ausstattung und eine helle, freundliche Atmosphäre aus. Das Haus hat insgesamt 66 Einzel- und Doppelzimmer, Gemeinschaftsräume, eine Cafeteria sowie einen Garten, der zu Spaziergängen einlädt und den wir auch im Rahmen unserer Arbeit nutzen.

Deine Aufgaben:

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Pflegeassistenz (d/m/w) für unser Seniorenzentrum Hephata. Die Stelle umfasst zwischen 20 und 40 Stunden pro Woche – je nachdem, wie viele Stunden Du arbeiten möchtest. Die Stelle vergeben wir unbefristet.

Als Pflegeassistenz unterstützt Du unsere Fachkräfte bei der Pflege, Versorgung und Betreuung unserer Patienten.

Eine einjährige Ausbildung zur_m Pflegefachhelfer_in oder vergleichbare medizinische Vorkenntnisse sind von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen und können – wie jeder andere neue Mitarbeitende – eine gründliche Einarbeitung erwarten.

 

Du möchtest schon einmal eine Deiner neuen Kolleginnen kennen lernen? Schau doch einmal, was Annika, Pflegefachkraft im Hephata, zu erzählen hat:

Zu Annikas Video

Was wir bieten:

  • tarifliche Vergütung mit weiteren freiwilligen Sonderleistungen: Wenn Du die einjährige Ausbildung zum_r Pflegefachhelfer_in absolviert hast, liegt das Einstiegsgehalt mit 40 Wochenstunden bei 2.303,20 € brutto im Monat. Für Quereinsteiger liegt das Einstiegsgehalt bei 2.126,02 € brutto im Monat. Das Gehalt steigt mit zunehmender Erfahrung auf bis zu 2.663,42 € brutto im Monat (mit entsprechender Ausbildung) bzw. auf 2.457,53 € brutto im Monat (als Quereinsteiger) (nach 15 Jahren bei uns oder einem anderen diakonischen Träger).
  • zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 80 % einer Monatsvergütung
  • Zuschläge für die Arbeit an Wochenenden, in der Nacht und an Feiertagen.
  • einen sicheren Arbeitsplatz in einem mitarbeiterorientierten Unternehmen
  • regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1). Am 01.01.2021 steht außerdem eine Tariferhöhung an: Dann steigt Dein Gehalt um 2,1 %
  • Einarbeitung und Anleitung durch erfahrene Kollegen
  • 30 Tage Urlaub
  • plus zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
  • zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf
  • zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • betriebliche Gesundheitsförderung und Präventionsangebote
  • zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote, z.B. bei Massagen, in Bädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
  • finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 200 € Zuschuss jährlich zur Nachhilfe und zu Klassenfahrten sowie zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
  • kostenfreie Ferien- und Familienpässe
  • vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages
  • Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
  • eigene Mitarbeiterparkplätze
  • Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Noch unsicher? Wenn Du Fragen hast, melde Dich gerne! Und zwar bei:

Diakon Stefan Helbing
Telefon: 09555 8097-104

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

 

Nachdem Du Deine Bewerbung über das Online-Formular abgeschickt hast, erhältst Du eine automatische Bestätigungs-Nachricht an die E-Mail-Adresse, die Du in Deiner Bewerbung angegeben hast.

Falls Du keine Bestätigungs-E-Mail erhältst, melde Dich bitte in unserer Personalabteilung bei Sandra Müller (Tel. 0951 8680-199, E-Mail: s.mueller(at)dwbf.de). Danke!

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