Kinderpfleger_in in Unterrüsselbach (Teil- oder Vollzeit)

In unserem Kindergarten in Unterrüsselbach betreuen wir 50 Kinder in zwei Kindergartengruppen. Gerade erst ist der Jakobus-Kindergarten in einen Neubau umgezogen und befindet sich jetzt direkt neben der Krippe. Die Räume wurden so gestaltet, dass sie die Eigenständigkeit der Kinder und ihre Neugierde fördern.

Wir arbeiten nach einem gruppenübergreifenden, situationsbezogenen Konzept: Für uns stehen die Themen der Kinder im Mittelpunkt. Unsere Erziehungsarbeit orientiert sich dabei an den Erkenntnissen von Emmi Pikler.

Gesunde Ernährung, Erfahrungen in der Natur, eine respektvolle und zugewandte Erziehungspartnerschaft mit den Eltern sind uns ebenfalls sehr wichtig.

 

Deine Aufgaben:

Zum 1. Oktober 2020 suchen wir eine_n Kinderpfleger_in (d/m/w) in Teil- oder Vollzeit mit 20 bis 40 Stunden pro Woche für unseren Kindergarten. Die Stelle ist eine Elternzeitvertretung und deshalb vorerst befristet bis März 2021 (mit Aussicht auf Verlängerung).

Du solltest eine abgeschlossene Ausbildung in der Kinderpflege mitbringen.

Deine Aufgaben sind pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten, aber auch die Zusammenarbeit mit den Eltern. Du unterstützt unser Team bei den pädagogischen Angeboten und gestaltest diese aktiv mit.

Was wir bieten:

  • einen attraktiven Arbeitsplatz in einem mitarbeiterorientierten Unternehmen
  • tarifliche Vergütung: das Einstiegsgehalt liegt mit 40 Wochenstunden bei 2.507,06 € bruttoim Monat. Das Gehalt steigt mit zunehmender Erfahrung auf bis zu 2.900,35 € (brutto)im Monat (nach 15 Jahren bei uns oder einem anderen diakonischen Träger).
  • zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld" in Höhe von 80 % einer Monatsvergütung)
  • regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).
  • zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
  • betriebliche Gesundheitsförderung und Präventionsangebote
  • zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
  • zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf
  • kleine Geschenke zu Weihnachten oder zu besonderen Anlässen
  • finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 200 € Zuschuss jährlich jeweils zur Nachhilfe und zu Klassenfahrten sowie zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
  • kostenfreie Ferien- und Familienpässe
  • kostenlose Getränke
  • vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages

Noch unsicher? Wenn Du Fragen hast, melde Dich gerne! Und zwar bei:

Stephanie Weber
Telefon: 09192 99 50160 oder 09192 99 50830
E-Mail: bewerbungen(at)dwbf.de

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

 

Nachdem Du Deine Bewerbung über das Online-Formular abgeschickt hast, erhältst Du eine automatische Bestätigungs-Nachricht an die E-Mail-Adresse, die Du in Deiner Bewerbung angegeben hast.

Falls Du keine Bestätigungs-E-Mail erhältst, melde Dich bitte in unserer Personalabteilung bei Sandra Müller (Tel. 0951 8680-199, E-Mail: s.mueller(at)dwbf.de). Danke!

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