Pflegeassistenz in Ebermannstadt (20 Wochenstunden)

Mitten im städtischen Leben in Ebermannstadt: Unser kleines und familiäres Seniorenzentrum Fränkische Schweiz hat eine ausgezeichnete Lage.

Bei uns bleibt Zeit für die Tätigkeit am Bewohner – durch den Einsatz der entbürokratisierten Pflegedokumentation.

Dank unserer eigenen Küche gibt es hausgemachtes, frisches Essen – auch für unsere Mitarbeitenden, die das Angebot gerne vergünstigt nutzen können.

Teamgeist wird in unserer Einrichtung groß geschrieben. Bei uns können sich die Mitarbeitenden auf gemeinsame Aktivitäten, kleine Aufmerksamkeiten, Aktionstage und jede Menge Wertschätzung freuen.

Deine Aufgaben:

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegeassistenz (d/m/w). Die Stelle besetzen wir unbefristet und in Teilzeit mit 20 Stunden pro Woche.

Als Pflegeassistenz unterstützt Du unsere Pflegefachkräfte bei grundpflegerischen Tätigkeiten.

Eine entsprechende Ausbildung zum_r Pflegefachhelfer_in ist von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen und können – wie jeder neue Mitarbeitende – eine gründliche Einarbeitung erwarten.

Was wir bieten:

  • einen attraktiven Arbeitsplatz in einem mitarbeiterorientierten Unternehmen
  • tarifliche Vergütung: Wenn Du die einjährige Ausbildung zum_r Pflegefachhelfer_in absolviert hast, liegt das Einstiegsgehalt mit 20 Wochenstunden bei 1.151,60 € brutto im Monat. Für Quereinsteiger liegt das Einstiegsgehalt bei 1.063,01 € brutto im Monat. Das Gehalt steigt mit zunehmender Erfahrung auf bis zu 1.331,71 € brutto im Monat (mit entsprechender Ausbildung) bzw. auf 1.228,77 € brutto im Monat (als Quereinsteiger) (nach 15 Jahren bei uns oder einem anderen diakonischen Träger).
  • zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld")
  • regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).
  • Zuschläge für die Arbeit an Wochenenden, in der Nacht und an Feiertagen
  • zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
  • betriebliche Gesundheitsförderung und Präventionsangebote
  • zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
  • zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf
  • kleine Geschenke zu Weihnachten oder zu anderen besonderen Anlässen, wie der Geburt eines Kindes oder einer Hochzeit
  • finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 200 € Zuschuss jährlich jeweils zur Nachhilfe und zu Klassenfahrten sowie zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
  • kostenfreie Ferien- und Familienpässe
  • Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
  • Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • "Jubiläumstage": zusätzliche freie Tage im Jahr eines Dienstjubiläums
  • gemeinsame Teamevents
  • vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages

Noch unsicher? Wenn Du Fragen hast, melde Dich gerne! Und zwar bei:

Stephanie Sommer
Telefon: 09194 795333
E-Mail: bewerbungen(at)dwbf.de

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

 

Nachdem Du Deine Bewerbung über das Online-Formular abgeschickt hast, erhältst Du eine automatische Bestätigungs-Nachricht an die E-Mail-Adresse, die Du in Deiner Bewerbung angegeben hast.

Falls Du keine Bestätigungs-E-Mail erhältst, melde Dich bitte in unserer Personalabteilung bei Sandra Müller (Tel. 0951 8680-199, E-Mail: s.mueller(at)dwbf.de). Danke!

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