Betreuungsassistenz (Tagespflege) in Litzendorf

Gerade wird unsere neue Tagespflege in Litzendorf gebaut. Sie entsteht, gemeinsam mit seniorengerechten Wohnungen, in der Seniorenwohnanlage EllernPark. Geplant ist, ab Ende des Jahres rund 20 pflegebedürftige Senioren in der Tagespflege zu betreuen. Mit der Tagespflege schaffen wir einen Ort, an dem Menschen einander begegnen und bieten neben fachkundiger Pflege und Betreuung auch aktivierende Maßnahmen und Aktionen an.

Litzendorf verfügt über eine hervorragende Infrastruktur mit Lebensmittelmärkten und Bäckereien. Das rund acht Kilometer entfernte Bamberg ist über den öffentlichen Nahverkehr bequem erreichbar.

Deine Aufgaben:

Für die neue Tagespflege suchen wir ab 1. Dezember 2020 mehrere Betreuungskräfte (d/m/w) mit einem Stundenumfang von 12 bis 20 Stunden pro Woche. Alle Stellen werden unbefristet besetzt.

Voraussetzung für die Tätigkeit als Betreuungskraft ist eine Qualifikation nach § 45b.

Als Betreuungsassistenz gestaltest Du die Tagesabläufe der Gäste in unserer Tagespflege. Dazu gehören zum Beispiel Biografiearbeit, Bewegungsübungen oder Vorlesen. Außerdem bist Du ein wichtiger Ansprechpartner für die Tagespflegegäste, plauderst mit ihnen über Alltägliches und hörst ihnen zu, wenn sie Sorgen haben.

Deine Arbeitszeiten bewegen sich im Zeitrahmen von 08:00 bis 17:00 Uhr von Montag bis Freitag – je nach Diensteinteilung.

Was wir bieten:

  • tarifliche Vergütung mit weiteren freiwilligen Sonderleistungen: Das Einstiegsgehalt liegt mit 20 Stunden pro Woche bei 1.063,01‬ € brutto im Monat. Das Gehalt steigt mit zunehmender Erfahrung auf bis zu 1.228,77 € brutto im Monat (nach 15 Jahren bei uns oder einem anderen diakonischen Träger).
  • zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld")
  • einen sicheren Arbeitsplatz in einem mitarbeiterorientierten Unternehmen
  • regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).
  • Einarbeitung und Anleitung durch erfahrene Kollegen
  • 30 Tage Urlaub
  • plus zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
  • zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf
  • zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • betriebliche Gesundheitsförderung und Präventionsangebote
  • zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote, z.B. bei Massagen, in Bädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
  • finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 200 € Zuschuss jährlich zur Nachhilfe und zu Klassenfahrten sowie zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
  • kostenfreie Ferien- und Familienpässe
  • vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages
  • Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Noch unsicher? Wenn Du Fragen hast, melde Dich gerne! Und zwar bei:

Cornelia Betz
Telefon: 0951 95511-301
E-Mail: c.betz(at)dwbf.de

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

 

Nachdem Du Deine Bewerbung über das Online-Formular abgeschickt hast, erhältst Du eine automatische Bestätigungs-Nachricht an die E-Mail-Adresse, die Du in Deiner Bewerbung angegeben hast.

Falls Du keine Bestätigungs-E-Mail erhältst, melde Dich bitte in unserer Personalabteilung bei Sandra Müller (Tel. 0951 8680-199, E-Mail: s.mueller(at)dwbf.de). Danke!

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