Kinderpfleger_in in Unterrüsselbach (30-35 Wochenstunden): Krippe

In unserer Kinderkrippe in der Kita Jakobus betreuen wir 24 Kinder in zwei Gruppen. Wir arbeiten nach einem gruppenübergreifenden, situationsbezogenen Konzept. Für uns stehen die Themen der Kinder im Mittelpunkt. Das, was die meisten Kinder beschäftigt, wird von den Erziehern in Projekten thematisiert. Unsere Erziehungsarbeit orientiert sich an den Erkenntnissen von Emmi Pikler.

Die Kinderkrippe befindet sich in einem hellen und großzügig geschnittenen Neubau. Die Räume wurden so gestaltet, dass sie die Eigenständigkeit der Kinder und ihre Neugierde fördern.

Deine Aufgaben:

Bestenfalls ab 1. März 2020 suchen wir eine_n Kinderpfleger_in (d/m/w) mit 30 bis 35 Stunden pro Woche. Die Stelle vergeben wir vorerst befristet bis 31. Januar 2021, da es sich um eine Elternzeitvertretung handelt.

Deine Arbeitszeiten sind im Zeitraum von 07:00 bis 16:15 Uhr.

Voraussetzung ist eine entsprechende Ausbildung. Es wäre schön, wenn Du bereits Erfahrung in einer Krippe sammeln konntest, das ist jedoch keine Voraussetzung.

Was wir bieten:

  • einen attraktiven Arbeitsplatz in einem werteorientierten Unternehmen
  • tarifliche Vergütung: Das Einstiegsgehalt liegt mit 35 Wochenstunden bei 2.113,37 € brutto im Monat und steigt auf bis zu 2.444,90 € brutto (nach 15 Jahren bei uns oder einem anderen diakonischen Träger). 
  • zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld")
  • regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).
  • ab 1. April 2020 gibt es außerdem eine Tariferhöhung. Auch dann steigt Dein Gehalt automatisch um 3,8 %.
  • zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • vergünstigte Versicherungen
  • VWL – vermögenswirksame Leistungen
  • betriebliche Gesundheitsförderung und Präventionsangebote
  • zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Gesundheits- und Wellnessangebote, wie Massagen, Bäder, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
  • zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf
  • finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 200 € Zuschuss jährlich zur Nachhilfe und zu Klassenfahrten sowie zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
  • kostenfreie Ferien- und Familienpässe
  • vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages
  • Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Noch unsicher? Wenn Du Fragen hast, melde Dich gerne! Und zwar bei:

Michaela Rupprecht
Telefon: 09192 9950 830
E-Mail: m.rupprecht(at)dwbf.de

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

 

Nachdem Du Deine Bewerbung über das Online-Formular abgeschickt hast, erhältst Du eine automatische Bestätigungs-Nachricht an die E-Mail-Adresse, die Du in Deiner Bewerbung angegeben hast.

Falls Du keine Bestätigungs-E-Mail erhältst, melde Dich bitte in unserer Personalabteilung bei Sandra Müller (Tel. 0951 8680-199, E-Mail: s.mueller(at)dwbf.de). Danke!

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