Pflegeassistenz in Ebermannstadt

Mitten im städtischen Leben in Ebermannstadt: Unser Seniorenzentrum Fränkische Schweiz hat eine ausgezeichnete Lage.

Die kleine und familiäre Einrichtung bildet zusammen mit der Diakoniestation, dem Senioren-Service-Wohnen, der Beratungsstelle für Angehörige und dem Café Bellini seit fast zwanzig Jahren einen zentralen Anlaufpunkt mit hoher Wohn- und Arbeitsqualität. Bei uns bleibt Zeit für die Tätigkeit am Bewohner – durch den Einsatz der entbürokratisierten Pflegedokumentation.

Dank unserer eigenen Küche gibt es hausgemachtes, frisches Essen – auch für unsere Mitarbeitenden, die das Angebot gerne vergünstigt nutzen können.

Teamgeist wird in unserer Einrichtung groß geschrieben. Bei uns können sich die Mitarbeitenden auf gemeinsame Aktivitäten, kleine Aufmerksamkeiten, Aktionstage und jede Menge Wertschätzung freuen.

Deine Aufgaben:

Für unser Seniorenzentrum Fränkische Schweiz in Ebermannstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegeassistenz (d/m/w).Die Stelle besetzen wir unbefristet und in Teilzeit mit 25 Stunden/Woche.  

Als Pflegeassistenz unterstützt Du unsere Pflegefachkräfte bei der Grundpflege und -versorgung unserer Bewohner.

Eine entsprechende Ausbildung zum/r Pflegefachhelfer_in ist von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen und können – wie jeder neue Mitarbeitende – eine gründliche Einarbeitung erwarten.

Was wir bieten:

  • tarifliche Vergütung: Wenn Du die einjährige Ausbildung zum/r Pflegefachhelfer_in absolviert hast, liegt das Einstiegsgehalt bei 1.386,80 €. Für Quereinsteiger liegt das Einstiegsgehalt bei 1.280,12 € brutto im Monat. Das Gehalt steigt mit zunehmender Erfahrung auf bis zu 1.603,70 € brutto im Monat (mit entsprechender Ausbildung) bzw. auf 1.479,73 € brutto im Monat (als Quereinsteiger) (nach 15 Jahren bei uns oder einem anderen diakonischen Träger).
  • zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld")
  • regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).
  • betriebliche Gesundheitsförderung und Präventionsangebote
  • Zuschläge für die Arbeit an Wochenenden, in der Nacht und an Feiertagen
  • zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf
  • zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Gesundheits- und Wellnessangebote, zum Beispiel bei Massagen, in Thermen und Bäder, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
  • 30 Tage Urlaub
  • zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
  • einen attraktiven Arbeitsplatz in einem mitarbeiterorientierten Unternehmen
  • Einarbeitung und Anleitung durch erfahrene Kollegen
  • zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zeit für die Tätigkeit am Bewohner durch Einsatz der entbürokratisierten Pflegedokumentation
  • planbare Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und sichere Urlaubsplanung
  • hervorragende Ausstattung und Arbeitsmittel
  • finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 200 € Zuschuss jährlich jeweils zur Nachhilfe und zu Klassenfahrten sowie zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
  • kostenfreie Ferien- und Familienpässe
  • Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Noch unsicher? Wenn Du Fragen hast, melde Dich gerne! Und zwar bei: 

Stephanie Sommer
Telefon: 09194 795333
E-Mail: s.sommer(at)dwbf.de

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