Kinderpfleger_in in Bamberg

Unser Kinderhaus St. Stephan befindet sich mitten in der Stadt im Haingebiet in den Räumen einer ehemaligen Fabrik. Uns ist es wichtig, dass die Kinder die Natur mit allen Sinnen erleben und Respekt vor ihr entwickeln – deshalb haben wir einen eigenen Schrebergarten, in dem wir regelmäßig mit den Kindern werkeln.

Auch die kulturelle Entwicklung der Kinder liegt uns am Herzen: Wir sind eine sog. Kultur.Klasse des KS:BAM (Kultur.Service Bamberg).

Wir arbeiten mit der Kita-App Stepfolio, halten damit die Entwicklung jedes Kindes fest und erstellen die Entwicklungsbögen digital. So sparen wir Zeit und Verwaltungsaufwand und haben mehr Zeit für die Kinder.

Deine Aufgaben:

Bestenfalls ab 1. Dezember 2019 suchen wir eine_n Kinderpfleger_in (d/m/w) für unser Kinderhaus. Die Stelle umfasst 35 Stunden pro Woche und wird unbefristet vergeben.

Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung zur/m Kinderpfleger_in.

Was wir bieten:

  • tarifliche Vergütung: Das Einstiegsgehalt bei 2.113,37 € brutto im Monat. Das Gehalt steigt mit zunehmender Erfahrung auf bis zu 2.444,90 € brutto im Monat (nach 15 Jahren bei uns oder einem anderen diakonischen Träger).
  • dazu kommt im November eine Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % einer Monatsvergütung, das sind in Stufe 1 zusätzlich 1.690,70 € brutto.
  • regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).
  • Einarbeitung und Anleitung durch erfahrene Kollegen
  • zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf
  • finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 200 € Zuschuss jährlich jeweils zur Nachhilfe, zu Klassenfahrten sowie zu Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • plus zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend, Silvester)
  • betriebliche Gesundheitsförderung und Präventionsangebote
  • zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Gesundheits- und Wellnessangebote, z.B. bei Massagen, in Bädern, Thermen, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
  • einen attraktiven Arbeitsplatz in einem mitarbeiterorientierten Unternehmen

Noch unsicher? Wenn Du Fragen hast, melde Dich gerne! Und zwar bei:

Veronika Schießer
Telefon: 0951 23650
E-Mail: v.schiesser(at)dwbf.de

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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