Benefits

Wir vergüten nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Bayern: AVR – Bayern.

Das hat für Dich diese Vorteile:

• Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld") in Höhe von 85 % einer Monatsvergütung.
• regelmäßige Gehaltssteigerungen: Durch das tarifähnliche System steigt Dein Gehalt regelmäßig – ohne, dass Du Dich darum kümmern musst.
• Krankengeldzuschuss
• Vermögenswirksame Leistungen

• 30 Tage Urlaub
• 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, 24. und 31. Dezember)
• "Jubiläumstage": zusätzliche freie Tage im Jahr eines Dienstjubiläums 
  (3 zusätzliche freie Tage nach 10 Jahren, 7 Tage nach 20 Jahren, 12 Tage nach 30 Jahren und 18 freie Tage nach 40 Jahren Betriebszugehörigkeit).

Damit Du Familiäres und Berufliches in Einklang bringen kannst, bieten wir Dir folgendes:

• Familienbudget: Bei uns kannst Du eine große Auswahl an Zuschüssen beantragen, die Dich in Deinem familiären Alltag unterstützen (z.B. zu Betreuungskosten in Kitas und Horten, zu Ausbildung/Studium, Klassenfahrten, …)
• Pflegezeit und -möglichkeiten: Neben einer Freistellung bieten wir Hilfen, wenn kurzfristig eine Pflegekraft benötigt wird, oder leisten einen Zuschuss zur Pflege von Angehörigen.
• Tariflich geregelten Sonderurlaub und Dienstbefreiungen in bestimmten Fällen (z.B. bei Eheschließung oder Todesfall).
• Wechsel auf Teilzeit und zurück
• Veranstaltungen für Familien: Zu unseren Mitarbeiterfesten, den Veranstaltungen rund um unser Jahresthema und vielen Gottesdiensten sind die Familien unserer Mitarbeitenden herzlich willkommen.

Wir möchten einen aktiven Beitrag dazu leisten, dass unsere Mitarbeitenden gesund sind und bleiben:

• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM): z.B. eigene Fitnessräume in einigen Einrichtungen, Sportkurse vor Ort, Informationsveranstaltungen zu Gesundheitsthemen
• i-gb-Gesundheitskarte: Vergünstigung bei Schwimmbädern, Fitnessstudios oder Wellnessangeboten sowie Belohnungen für sportliche Aktivitäten
• Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) nach längerer Krankheit für ein gutes Wieder-Ankommen am Arbeitsplatz
• Seelsorge: Die bei uns angestellten Diakone stehen allen Mitarbeitenden auf Wunsch seelsorgerisch zur Seite
• Arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung
• Möglichkeit, ein Fahrrad oder E-Bike bzw. Pedelec zu leasen

Gut versorgt im Alter: Unsere Mitarbeitenden erhalten eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, sodass sie sich später über eine Zusatzrente freuen können.

Als Unternehmen in der Dienstleistungsbranche sind die Kompetenzen und das Know-how unserer Mitarbeitenden die wichtigsten Ressourcen.  

• umfangreiches, jährlich wechselndes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Supervision und Coaching.

Werte sind uns wichtig und prägen unsere Unternehmenskultur. Die Art und Weise, wie wir unsere Arbeit angehen und einander begegnen, unterscheidet uns von anderen Arbeitgebern.

• Eine gelebte christlich-ethische Unternehmenskultur ist das Band, das uns verbindet und uns Orientierung gibt.
• DWBF-App: Informations- und Kommunikationskanal für Mitarbeitende
• Mitbestimmung: Wir sind eine Dienstgemeinschaft. Unsere Mitarbeitenden sollen die Diakonie Bamberg-Forchheim mitgestalten und informiert sein, was passiert. Mitbestimmen kannst Du zum Beispiel durch:
  • Mitarbeitendenvertretungen: Sie sind ein fester und wichtiger Bestandteil unseres Werkes.
  • Mitglied werden: Wir sind ein eingetragener Verein. Als Mitglied kannst Du mitbestimmen.

• vergünstigte Versicherungen
• kleine Geschenke zu Weihnachten oder besonderen Anlässen (Geburt eines Kindes, Hochzeit)
• finanzielle Zuschüsse des Trägers zu Betriebsausflügen und Mitarbeiterfesten
• Finderlohn
• Unsere Mitarbeitenden haben Zugriff auf eine Plattform mit Rabatten auf viele Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter.